La FCE-CFDT vient de signer l’accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle qui s’appli-quera dans toutes les branches de GDF SA et à GRTgaz. Tout au long des négociations qui ont permis d’aboutir à cet accord, la FCE a fait valoir ses revendications en faveur de la promotion des femmes par le travail, allant à l’encontre d’une conception paternaliste de l’égalité privilégiant la protection. Parmi les points forts de nos revendications s’inscrivant dans ces valeurs, on note la mixité des emplois et des recrutements favorisant un meilleur accès des femmes aux métiers techniques, et contribuant à une plus grande égalité dans les parcours professionnels. De même nous avons insisté sur la nécessité de lever les blocages dans les carrières des femmes comme l’accès au collège cadre et aux postes à responsabilité. Cependant d’autres mesures restent, à nos yeux, insuffisantes, comme tout ce qui touche à la formation et à la conciliation des temps de vie, malgré quelques timides avancées… Gageons que la qualité du dialogue tout au long de ces négociations se retrouvera au sein du groupe de suivi qui veillera à la bonne application de cet accord. Par sa partici-pation active, la FCE compte rester vigilante pour que l’on ne s’en tienne pas à un catalogue de bonnes intentions !